Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Chauffeur Poids Lourds H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Apt - 84
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vos missions

Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES INFRA MEDITERRANEE spécialisée en infrastructures et réseaux et située à Apt recrute.

Chauffeur Poids Lourds F/H

CDI

Vous jouez un rôle essentiel dans la réalisation des chantiers en assurant le transport des matériaux, des équipements, et en participant aux activités sur le terrain. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Conduire des engins de chantier Poids Lourds avec grue auxiliaire en respectant les règles de sécurité routière et les consignes internes de l'entreprise ;
  • Collaborer avec les équipes sur le terrain, notamment pour des tâches de manutention ou d'assistance aux engins de chantier ;
  • Éventuellement, participer aux travaux liés au terrassement.

Le profil recherché

Votre profil

Titulaire du permis poids lourds (C) avec une FIMO en cours de validité, vous justifiez d'au moins un an d'expérience à un poste similaire.

Vous disposez du CACES Grue Auxiliaire ou d'autres certifications liées aux travaux publics.

Vous connaissez bien les chantiers TP et les matériaux utilisés.

Rigoureux, autonome et responsable, vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les règles de sécurité et des délais.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.


Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite.

#EspritDeFamille

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Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • Formation et mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : JR2026-1861

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