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Responsable de Secteur 69 H/F Groupe Atlantic
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?
Vous aimez être sur le terrain, identifier de nouvelles opportunités et développer un réseau d'installateurs et de distributeurs dans un marché en croissance ?
Vous souhaitez mettre en avant des solutions de climatisation et de ventilation reconnues, tout en animant et fidélisant un réseau professionnel de proximité ?
Alors rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur (h/f) au sein des équipes de Bastien.
VOTRE CHALLENGE
Rattaché au Directeur Régional, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur auprès d'une clientèle d'installateurs et de distributeurs, avec pour objectif d'accroître durablement le chiffre d'affaires et les parts de marché.
Vous intégrez une équipe commerciale régionale composée de responsables de secteur, et équipes support, avec un fonctionnement collaboratif et une forte proximité managériale.
A ce titre, vos missions sont :
- Développer votre portefeuille clients par une présence terrain régulière, en prospection et en fidélisation.
- Mener des rendez-vous commerciaux à forte valeur ajoutée, comprendre les enjeux clients et construire des partenariats durables.
- Piloter votre activité via le CRM : suivi des comptes, analyse des résultats, reporting et plans d'actions commerciaux.
- Animer votre réseau à travers l'organisation d'événements commerciaux, réunions clients et actions de formation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et supports afin de créer des synergies et transformer les opportunités terrain en performance concrète.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste à pourvoir en CDI, Statut Cadre - Forfait jours (218 jours/an), avec RTT
- Poste itinérant avec forte autonomie, sur le secteur 69
- Parcours de formation et d'intégration
- Plan de mobilité et d'évolution
- Package de rémunération avec prime de participation
- Véhicule de fonction et carte essence
Le profil recherché
- Issu d'une formation commerciale ou technico-commerciale (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion autonome d'un secteur commercial B2B, idéalement dans le bâtiment, le second oeuvre ou un environnement industriel distribué.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés, votre sens du service client et votre goût pour le terrain
- Organisé, autonome et orienté résultats, vous savez piloter votre activité avec méthode et rigueur.
- À l'aise avec les outils digitaux, notamment les CRM, vous aimez analyser vos données pour ajuster vos actions commerciales et développer durablement votre performance.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: aafmbc8qj8
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
Publiée le 17/03/2026 - Réf : aafmbc8qj8
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