Les missions du poste

GEODIS CONTRACT LOGISTICS RHONE ALPES recherche pour son site logistique de Montbeugny : Un(e) Chef(fe) d'équipe.

Vous participerez activement aux missions suivantes :
-Accueillir, animer votre équipe à travers les briefs de prise de poste
-Délivrer une prestation conforme aux exigences de notre client
-Suivre l'activité de votre service : pilotage et optimisation de la productivité service et individuelle, reporting à votre hiérarchie, correction des heures de service et remontées aux RH.
-Intégrer, former, développer vos collaborateurs : mise en performance, polyvalence
-Identifier & résoudre les dysfonctionnements : ajuster les équipes aux volumes et urgences.
-Être force de propositions d'améliorations, participer aux chantiers lean.
-Être ambassadeur de la politique qualité du groupe, en tant que manager vous êtes exemplaire
-Réaliser avec vos collaborateurs directs l'Entretien Annuel Professionnel (EAP)

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

Fort d'une 1ère expérience réussie en tant que manager ou aspirant manager, dans le domaine de la logistique, de l'industrie, de l'agroalimentaire, de la restauration ou de la grande distribution.
Ou bien
Jeune diplômé(e), Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5, vous souhaitez goûter au terrain et que l'on vous confie une première expérience en management.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), disponible, dynamique, vous êtes à l'aise avec l'informatique, le pack office, vous aimez organiser, structurer votre environnement.
Vous êtes disponible rapidement et souhaitez évoluer dans un environnement en forte mutation.

Ce que nous vous offrons :
Pour commencer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagner dans vos fonctions.

De plus, vous aurez accès aux avantages suivants :
- Plan d'épargne salariale avec abondement
- Paniers repas
- Primes d'intéressement et de participation
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances...)
- Rémunération sur 13 mois

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise