Gestionnaire Conseil Assurance Maladie Service Frais de Santé CDI H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DU LOIR-ET-CHER

La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de plus de 300 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en oeuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 254 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

Nous recrutons un Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F) en CDI, au sein du service Frais de Santé composé de 18 collaborateurs.

Ce service est principalement en charge des remboursements de soins auprès des professionnels de santé. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement personnalisé.

Description du poste

- Traiter les dossiers dont vous avez la charge selon la réglementation en vigueur;
- Répondre aux sollicitations des assurés et professionnels de santé;
- Analyser les demandes et définir le bon niveau de réponse à apporter;
- Assurer les opérations de recueil d'informations, de saisie d'informations, de vérification de cohérence et de conformité;
- Rembourser les soins médicaux aux assurés ou aux professionnels de santé en cas de tiers payant;
- Traiter les demandes d'accord préalables;
- Promouvoir l'utilisation des télé-services.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous êtes doté d'un bon relationnel;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les dossiers administratifs (en back-office);
- Vous avez les aptitudes pour comprendre et appliquer les procédures, tout en étant force de propositions;
- Vous savez exploiter simultanément différents applicatifs informatiques;
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, et avez des capacités d'adaptation confirmées;
- Vous savez collaborer en équipe et vous adapter aux méthodes de travail des autres techniciens dans un objectif de complémentarité et de solidarité.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.

Votre formation

Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif.

Informations complémentaires

- Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi)
- Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération : 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus.
- Avantages : Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ; Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive...) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.

Contact

Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : , pour le 29/03/2026 au plus tard.

Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le 03/04/2026.

Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le 10/04/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !