Les missions du poste
Les enjeux du Programme EPR2, du fait de l'ampleur et la durée des activités associées, nécessitent de renforcer le pilotage de la qualité opérationnelle du projet.
A ce titre, l'équipe Qualité du Programme EPR2 recherche un(e) Ingénieur(e) Qualité opérationnelle EPR2 F/H qui aura principalement la charge, en étroite collaboration avec l'ingénieure Qualité opérationnelle actuellement en poste au sein de l'équipe, de piloter transversalement le traitement des non-conformités produit et conception, en particulier :
- Piloter les actions d'amélioration de la performance quant au traitement des non-conformités aux bornes du Programme ;
- Assurer le reporting global, en interne et auprès du client, relatif au traitement des non-conformités aux bornes du Programme ;
- Accompagner la déclinaison des exigences contractuelles EPR2 dans ce domaine ;
- Piloter la gestion des interfaces avec le client et les parties prenantes internes pour les non-conformités de conception ;
- Piloter la gestion des interfaces avec le client, les fournisseurs et les parties prenantes internes pour les non-conformités relatives aux approvisionnements pilotés directement par l'équipe projet centrale (en particulier, approvisionnements PES).
L'ingénieur(e) Qualité opérationnelle EPR2 est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QHSE du programme EPR2 et fonctionnellement au Responsable QHSE de la BU PCM.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, type Ingénieur ou Master dans le métier de la Qualité, vous justifiez d'une ou plusieurs premières expériences dans le domaine de la Qualité, dans un environnement complexe et exigeant.
La connaissance des codes de construction nucléaire (RCC-M), des normes qualité nucléaires ISO19443/ISO9001 et de la réglementation ESPN seront appréciés pour ce poste.
Compétences recherchées :
- Appétence pour les sujets techniques
- Autonomie, prise d'initiatives, force de proposition
- Capacité à travailler en réseau
- Organisation et gestion des priorités
Poste basé à Paris la Défense.
Déplacements ponctuels.
Télétravail 1 à 2 jours par semaine envisageable à partir de 3 mois d'ancienneté.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-25639
