Technicien de Maintenance en Cogénération H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Rennes - 35
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements quotidiens sur le département du Finistère (29) et départements limitrophes
Les missions du poste
Vos missions
La filiale EES- Cogénération, d'Energie d'Eiffage Energie Systèmes - Aquitaine de Biscarrosse (40) recrute un Technicien de Maintenance Cogénération (H/F) pour la maintenance de plusieurs centrales de cogénération sur la région Bretagne, plus précisément sur le secteur de Rennes.
Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous serez responsable de l'exploitation et de la maintenance du parc de cogénération comprenant plusieurs moteurs de cogénérations avec l'équipe exploitation. Les parcs sont situés chez nos clients, propriétaires d'exploitations maraichères.
A cette fin, vous serez en charge de plusieurs missions:
- Conduire la centrale de cogénération tout au long de l'année et assurer les astreintes à tour de rôle avec l'équipe exploitation,
- Réaliser, hors période de production, les opérations de maintenances sur les installations.
- Réaliser les comptes rendus de vos interventions sur un outil de GMAO et suivre les performances de vos moteurs sur l'outil de supervision afin de l'amener sur une meilleure performance.
Le profil recherché
Votre profil
Niveau de qualification:
BAC, avec une première expérience professionnelle / DUT Génie électrique / BTS Maintenance Industrielle Electrotechnique
Une expérience en tant que Technicien de Maintenance à dominante électrotechnique, en milieu industriel serait un atout.
Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels:
Technique : électricité/hydraulique/mécanique/pneumatique et votre sens du relationnel contribueront à la réussite de vos missions.
Autonome dans le respect de la hiérarchie - rigueur et sens de l'initiative.
Sens de l'urgence et du service client
Contexte / environnement de travail :
Poste basé à Rennes dans le cadre d'un CDI.
Déplacements quotidiens sur le département du Finistère (29) et départements limitrophes.
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : JR2026-1856
