Technicien Process H/F LDC Groupe

Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité.

Et si votre prochain job changeait votre quotidien ?

LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multiespèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc.

LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur/e Technicien Process (H/F).

Rattaché(e) à l'atelier découpe et en collaboration avec d'autres techniciens, vous aurez pour missions principales :

• Préparer et optimiser les équipements de production pour garantir un fonctionnement fluide dès le démarrage, en assurant le démontage et le prénettoyage avec rigueur,
• Ajuster en temps réel les réglages des machines en tenant compte des aléas (variations de poids vif, observations terrain, retours des opérateurs...), afin de maintenir une performance constante tout au long du process,
• Tester, contrôler et sécuriser : réaliser les essais, tests de fonctionnement, contrôles qualité et enregistrements nécessaires... et identifier immédiatement les nonconformités pour garantir un produit irréprochable,
• Maîtriser les réglages clés des équipements et outillages pour garantir une production stable et conforme aux exigences du secteur,
• Assurer la maintenance de 1er niveau en toute sécurité en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, pour prévenir les pannes et limiter les arrêts non planifiés.
• Communiquer et proposer : remonter sans délai les anomalies à votre responsable et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement, la sécurité et la performance de l'atelier.

Les conditions :

• Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
• 35h du lundi au vendredi (samedi occasionnel) en 2x7 hybride

Package rémunération :

• Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfices + prime d'habillage + prime de froid + prime assiduité

Les avantages sociaux :

• Plan Epargne Entreprise.
• Mutuelle/Prévoyance.
• Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Économique. (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire)
• Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe !

Processus de recrutement :

• Envoi de votre CV.
• Entretien téléphonique avec Marie, RRH.
• Entretien sur site avec votre Manager + tour terrain