Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Secteur H/F
Saiem Grenoble Habitat
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez Grenoble Habitat en tant que Chargé(e) de secteur (H/F) et participez activement à la qualité de vie au sein de nos résidences. Véritable référent(e) de votre périmètre, vous assurez le suivi quotidien du patrimoine, veillez au bon entretien des espaces et garantissez la satisfaction des locataires. En lien étroit avec les équipes internes et les partenaires locaux, vous contribuez à maintenir un cadre de vie sûr, propre et serein.
Vos missions principales :
En tant que Chargé(e) de secteur, vous êtes le garant du bon fonctionnement technique et opérationnel des résidences dont vous avez la responsabilité. Par votre présence régulière sur le terrain, vous veillez à la qualité du patrimoine, au confort des locataires et à la bonne coordination des interventions. Vous assurez une gestion rigoureuse des réclamations, une veille technique active et un suivi de la propreté, tout en garantissant le respect des engagements de service.
Vous serez notamment chargé(e) :
> Gestion des réclamations des locataires
- Assurer le traitement des réclamations techniques dans le respect des délais, de la réglementation et des procédures internes.
> Veille technique et sécurité
- Contrôler et suivre les prestataires intervenant sur les sites.
- Être en lien avec les syndics dans le cadre de la gestion des copropriétés sur votre périmètre.
> Information et accompagnement des locataires
- Animer des rencontres en pied d'immeuble et produire les comptes rendus associés.
> Prévention des troubles de voisinage ou d'occupation
- Prévenir et signaler les actes d'incivilité, de vandalisme ou d'occupation irrégulière, en lien avec le chargé de médiation.
> Gestion budgétaire
- Suivre et optimiser le budget alloué à votre secteur d'intervention.
- Participer à l'élaboration du budget en évaluant les besoins spécifiques de chaque site.
En complément, le chargé de secteur assure l'astreinte de niveau 1 en fonction d'un calendrier préalablement défini.
Grâce à votre implication, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous contribuez activement à la satisfaction des locataires et des partenaires de votre secteur en assurant une gestion efficace de leurs sollicitations techniques. Vous veillez à atteindre les objectifs quantitatifs fixés (contrôles sécurité, suivi ménage) et à traiter les réclamations avec précision et réactivité.
Vous êtes attentif(ve), diplomate et orienté(e) qualité, garantissant le respect des délais de traitement et la fluidité des communications, qu'elles soient individuelles ou collectives. Votre capacité à suivre les bons de commande auprès des prestataires et à optimiser les processus existants fait de vous un acteur clé dans la performance et la fiabilité des services rendus.
Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire !
Profil :
Bac +2 dans le domaine de l'immobilier ou du technique
Compétences clés :
- Capacité à communiquer et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs (prestataires, clients .)
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et les situations d'urgence
- Travail d'équipe et respect des consignes managériales
- Connaissance en pathologie du bâtiment
- Connaissance de la règlementation sur la sécurité
- Capacité à gérer un budget
- Organiser et assurer un contrôle de prestation contradictoire
Le profil recherché
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Saiem Grenoble Habitat
Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au coeur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NCBG
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