Alternant Ux - Ui Designer H/F Relyens
- Lyon - 69
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Relyens recrute un ALTERNANT UX/UI DESIGNER H/F, basé à Lyon.
Activité principale :
En tant qu'alternant en UX/UI, tu travailles au sein de notre équipe Produit pour contribuer au développement et à l'amélioration de nos produits numériques. Tu seras impliqué dans toutes les phases du processus de conception, de la recherche utilisateur à la création de prototypes interactifs.
Missions :
- Assurer la cohérence de nos interfaces utilisateurs en contribuant au design system existant : création, amélioration des composants, documentation, suivi des KPIs
- Participer à la collecte et à l'analyse des besoins utilisateurs
- Participer à la conception des wireframes, des maquettes et des prototypes basés sur les meilleurs pratiques en matière d'UX/UI
- Collaborer avec les équipes de développement pour mettre en oeuvre les conceptions dans des produits finaux.
Le profil recherché
- Formation Master 1 ou 2 en design de produits digitaux, en design d'interaction ou dans un domaine connexe
- Expérience de Figma : maîtrise des composants et du prototypage
- Bonnes compréhension des principes de conception centré sur l'Utilisateur
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais
- Curiosité, désir d'apprendre et de s'améliorer constamment.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des plages horaires flexibles
- Tickets restaurant/Mutuelle collective
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
- Espace conciergerie
- Plateforme digitale de formation
- Parcours d’intégration commun à tous
- Comité Social et Economique
- CESU
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Rémunération collective (participation/intéressement)
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : req3232_1773737510