Responsable Projet Métier Electrique H/F MBDA

Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série).
En équipe projet, vous serez en contact avec de nombreux services de l'ingénierie électronique, avec la direction technique ainsi qu'avec nos sous-traitants. Cette mission vous permettra de développer vos compétences techniques multidisciplinaires ainsi que votre connaissance du monde de la Défense.
Les principales activités et responsabilités du poste sont les suivantes :
- Pilotez des études et des développements électriques, mécaniques voire électroniques des baies, des tiroirs, des cartes, des harnais/câbles... en respectant les facteurs coûts, délais et qualité
- Mise en adéquation des ressources et des besoins du projet en collaboration avec les différents hiérarchiques métiers,
- Pilotage d'une équipe de 5 ou 6 personnes
- Participation à l'élaboration des devis pour le service,
- Participation à la définition de l'architecture des équipements de test et des moyens de mesure,


Dans ce cadre, vous assurez également la responsabilité des choix techniques d'appareils et composants électroniques et électriques. Plus précisément, vous
- Assurez la gestion des liens fonctionnels avec les autres métiers (développement électronique, bureau d'étude mécanique, ...),
- Spécifiez (ou participez à la spécification) les sous-ensembles, cartes électroniques et sous-ensembles électriques qui seront étudiés en interne MBDA FRANCE ou sous-traités
- Prenez en compte l'impact des normes et directives sur les développements (Normes CE : directive basse tension, directive machine...),
- Pilotez la sous-traitance d'études,
- Participez aux phases d'intégration et de validation du moyen de test

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Environnement Riche et Multi-métier
- Des technologies de pointe sans cesse renouvelées
- Un poste clef permettant de nombreuses évolutions
- Une qualité de vie dans une ville à taille humaine