Salaire fourni par le recruteur
Educateur Specialise H/F FEDERATION APAJH
- Nice - 06
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Finalité du poste :
Accompagner les jeunes en situation de handicap (de 6 à 20 ans) dans tous les aspects nécessaires à leur développement et à leur inclusion qu'elle soit scolaire, professionnelle et sociale :
Principales missions :
Accompagnement éducatif et social
- Développer les compétences sociales, scolaires, préprofessionnelles et d'autonomie.
- Réaliser des évaluations éducatives (habiletés sociales, communication, capacités de travail, autonomie...).
- Co-construire, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA).
- Proposer des actions éducatives individuelles ou collectives, adaptées aux besoins du jeune.
- Intervenir en milieu scolaire, familial, social et professionnel.
Accompagnement vers l'insertion professionnelle (Compétence fortement valorisée)
- Informer et accompagner sur les dispositifs d'insertion professionnelle.
- Évaluer les compétences professionnelles et construire le projet d'orientation et d'insertion.
- Accompagner les jeunes dans leurs stages, immersions et découvertes professionnelles.
- Préparer aux exigences du milieu professionnel : codes sociaux, autonomie dans les déplacements, gestion de tâches...
- Apporter un soutien aux démarches : CV, lettres, entretiens.
- Assurer le suivi sur les lieux d'insertion (job coaching), proposer des aménagements si nécessaires, créer des outils adaptés (pictogrammes, check-lists, guides...).
- Développer et animer un réseau de partenaires : entreprises, mission locale, Cap Emploi, CFA, ESAT...
Soutien aux familles et aux aidants
- Rencontrer régulièrement les familles et les conseiller.
- Aider à la compréhension des enjeux scolaires, sociaux ou préprofessionnels.
- Constituer une personne ressource pour le jeune et son entourage.
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions, synthèses, et co-construction des projets personnalisés.
- Collaborer avec les professionnels du service (psychologue, éducateurs, orthophonistes, etc.)
- Participer à la coordination des accompagnements et à la démarche qualité.
Le profil recherché
Formation/ diplôme
- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES).
- Diplôme / Formation en lien avec l'insertion professionnelle ou l'accompagnement vers l'emploi (souhaité en complément).
Expériences
- Expérience en SESSAD Pro : fortement appréciée.
- Expérience en emploi accompagné, job coaching, ou conseil en insertion professionnelle : véritable atout.
- Connaissance du secteur médico-social et des publics accompagnés notamment des Troubles du neuro développement.
Fortement appréciée et nécessaire :
- Connaissance des particularités sensorielles de public jeunes enfants (TSA, TDA ...) et des méthodes favorisant la communication alternative (ex : CAA, pictogrammes...)
- Expérience auprès des jeunes enfants présentant déficience intellectuelle, TSA et/ou troubles du langage.
Compétences attendues
- Capacité à élaborer des projets individualisés et à travailler en partenariat/ réseau.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité d'observation, d'analyse, d'adaptation.
- Sens de l'organisation, autonomie et bienveillance.
- Aisance dans le travail d'équipe pluri professionnelle et dans le réseau partenarial.
- Maîtrise des outils numériques (DUI : mediateam) et supports éducatifs.
Conditions d'exercice
- Interventions en milieu scolaire, domicile, lieux de stage, entreprises et locaux du service.
- Déplacements réguliers
- Travail en équipe dynamique, engagée et structurée.
- Participation à la démarche qualité et aux actions de sensibilisation.
Autres critères :
- Rémunération selon CCNT du 15 Mars 1966 (suivant niveau de qualification)
- Mutuelle d'entreprise, Congés annuels supplémentaires
- Temps de travail annualisé
- Permis VL indispensable (boite manuelle)
Les avantages
- Compte Epargne Temps
- Congés Annuels Supplémentaires
- Télétravail possible (pour les postes éligibles)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
-
Entretien avec la direction du site
-
FEDERATION APAJH en images
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 3889039/27982689 ES/06N
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