Alternant Chef d'Equipe H/F RAZEL-BEC
- Cavalaire-sur-Mer - 83
- Alternance
- 2 ans
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Dans le cadre du réengagement du port de Cavalaire (Var,83) et sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions sont les suivantes :
- Pose de réseaux humides et secs
- Blindages
- Maçonnerie de chambre et de regards
- Terrassements
- Bordurations, pavages, etc.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
INFORMATIONS PRATIQUES :
Date de début : Septembre 2026
Lieu : Cavalaire-sur-Mer (83)
Durée : 2 ans
Avantages : prise en charge à 100% de la carte de transport.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Vous travaillerez au sein de l'agence Côte d'Azur basée à Colomars, près de Nice. Avec un savoir-faire multisectoriel, cette agence conduit des projets variés et techniques de génie civil, de terrassement, de VRD et d'aménagements urbains dans les Alpes-Maritimes et le Var.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 17/06/2026 - Réf : GA-DRS-CA-CE-032026