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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Maintenance H/F à La Limouzinière est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Responsable Maintenance H/F Groupe Pilote

La Limouzinière - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre site de production de La Limouzinière, un.e superviseur d'équipe maintenance.

Rattaché.e au responsable maintenance et travaux neufs multisites, il/elle gère l'équipe opérationnelle en supervisant et planifiant l'ensemble des tâches liées à la maintenance des équipements (curatif et préventif). Il/elle est garant.e de l'entretien et du dépannage des équipements du site.

Les missions qui lui sont confiées sont:

Management d'équipe :

Planifier les interventions ;
Gérer le planning (heures, congés payés, RTT) ;
Mener les entretiens individuels annuels ;
Faire respecter les règles de sécurité.

Supervision technique :

Suivre les interventions, la rapidité des dépannages, la diminution des interventions curatives ;
Gérer le magasin, suivre les inventaires ;
Gérer la GTB, la maîtrise des coûts énergétiques ;
Suivre et gérer la GMAO.

Process machines :

Assurer le bon fonctionnement des équipements de production ;
Planifier les opérations correctives, préventives ;
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs (pièces et outils pour la maintenance) ;
Dépanner si nécessaires les équipements industriels ;
Apporter une aide technique à son équipe ;
Optimiser les temps d'arrêt des machines (planning préventif, gammes préventives...).

Environnements extérieurs :

Gérer les accès aux sites ;
Gérer l'intrusion ;
Accueillir et suivre les prestataires et sous-traitants ;
Synchroniser les entreprises extérieures avec l'activité de l'usine ;
Suivre les travaux ;
Réaliser les plans de prévention.

Le profil recherché

Formation supérieure en MAI et expérience confirmée d'une dizaine d'année en industrie, avec un parc de machines ;
Connaissances techniques solides et connaissances réglementaires et techniques générales en matière d'électricité, gaz, eau... ;
Capacité à coordonner/planifier les activités d'une équipe et de sous-traitants ;
Une forte implication sécurité est indispensable.

Les avantages

13ème mois
Bonne couverture mutuelle
Accord de participation et d’intéressement favorable
Actionnariat salarié
Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
Application de covoiturage professionnelle
Parking gratuit
Environnement calme et arboré
Flexibilité des horaires pour les fonctions support
RTT
Horaires de journée, 2*8 ou 3*8 pour la production
Charte de télétravail pour les postes compatibles
Ecole de formation interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme
Etude des candidatures.
Présélection RH et première prise de contact.
Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.
Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.
Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.
Proposition faite au candidat choisi.
Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).
Formation adaptés au poste.
Bilan de fin de période d’essai.