Détail du poste
DÉFINITION OU FINALITÉ (Raison d'être du poste)
-Assurer une prise en charge quotidienne des enfants , tant individuelle que collective, favorisant santé
sécurité, bien-être et conditions favorables à leur développement, .
-Accueillir, informer et associer les familles à la vie de l'établissement.
-Participer à l'élaboration, l'application au quotidien et à l'évaluation du projet d'établissement.
-Mettre en oeuvre avec l'équipe, les actions éducatives et pédagogiques proposées aux enfants au sein de
l'établissement.
DES MISSIONS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
I - Accueil des enfants :
- Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants.
- Propose, en accord avec l'ensemble des professionnels, des activités adaptées tant individuelles que
collectives
- Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.
- Collabore avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure : médecin,
psychologue...
- Veille aux transmissions.
II - Accueil des familles :
- Accueille, en lien avec l'ensemble de l'équipe, les parents lors de l'adaptation.
- Assure lors de l'accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes.
- Relaye l'information à destination des familles sur la vie de l'établissement.
III. Projet d'établissement :
- Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre, et l'évaluation du projet d'établissement.
IV. Hygiène et sécurité :
- Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets ...
- Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien,
- Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en oeuvre au sein de l'établissement.
V. Mission spécifique :
- Assure le suivi d'en groupe d'enfant en référence , le cas échéant.
Le profil recherché
EXIGENCES DU POSTE
· Diplôme(s) : CAP PETITE ENFANCE
· Expérience(s) professionnelle(s) :
Avoir réalisé des stages en structures d'accueil petite enfance
Avoir déjà eu une première expérience professionnelle, de préférence en milieu médico-social ou
auprès de jeunes enfants.
· Connaissances requises (savoirs) :
Connaître les besoins physiologiques de l'enfant et savoir les identifier.
Connaître les règles de fonctionnement d'un établissement destiné à l'accueil de la petite enfance.
· Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre
à leurs besoins quotidiens.
Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant.
Pouvoir participer à la mise en oeuvre d' activités d'éveil et contribuer à leur réalisation.
Participer à l'aménagement des locaux et au choix du matériel.
· Formations complémentaires :
S'engager activement à suivre diverses formations spécifiques liées à la petite enfance afin
de renforcer et compléter ses connaissances professionnelles (développement de l'enfant,
observation, activités...)
Compétences relationnelles (savoir être) :
Aptitude au travail d'équipe.
Capacités d'adaptation.
Pondération, méthode et confidentialité.
Sens de l'accueil et aptitude à l'écoute.
V - MOYENS MIS A DISPOSITION
Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :
Humains : Travail en équipe.
La carte
3 Rue de la Croix Verte
93600 Aulnay-sous-Bois
Publiée le 17/04/2026 - Réf : O093260316000483
