Salaire fourni par le recruteur
Responsable Maintenance H/F
Adecco Reunion
- Saint-Pierre - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Et si vous preniez la responsabilité d'un service maintenance au coeur de la performance industrielle ?
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client un Responsable Maintenance chargé de piloter et d'optimiser l'ensemble des activités de maintenance d'un site industriel.
Véritable relais technique et managérial du responsable d'exploitation, vous assurez l'organisation et la supervision des moyens humains et techniques nécessaires à la fiabilité des machines et des équipements. Votre action s'inscrit dans le respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement, tout en garantissant les objectifs de productivité et de qualité.
Au quotidien, vous jouez un rôle central auprès de la production en observant le fonctionnement des installations, en détectant les éventuels dysfonctionnements et en identifiant leur origine. Vous proposez et suivez les plans d'actions correctifs, assurez les dépannages en tenant compte des priorités de production et contribuez activement à l'amélioration du rendement des installations. Votre capacité d'analyse vous permet également d'identifier les leviers d'optimisation et de proposer des solutions techniques durables.
En tant que responsable du service maintenance, vous organisez et structurez l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, vos principales missions sont :
- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Coordonner les interventions techniques avec les différents services internes et les prestataires extérieurs
- Réduire les temps d'arrêt en mobilisant efficacement les ressources humaines et techniques
- Élaborer et faire évoluer le plan de maintenance préventive ainsi que les procédures d'intervention
- Garantir la conformité et le bon fonctionnement des équipements, matériels et installations
Vous assurez également la gestion globale de la maintenance du site. Cela inclut l'analyse des données de maintenance, la réalisation des bilans techniques et le suivi des indicateurs de performance. Vous pilotez le budget annuel d'entretien des équipements et des bâtiments, optimisez les dépenses liées à la maintenance et aux consommations d'énergie, et veillez à la bonne gestion des stocks de pièces détachées selon les recommandations fournisseurs. Vous êtes également garant de la bonne utilisation et de la mise à jour de la GMAO ainsi que de la gestion documentaire technique.
Issu d'une formation technique de niveau Bac +2 minimum (BTS ou DUT), vous justifiez d'une expérience significative en gestion et management d'un service maintenance en environnement industriel. Vous disposez de solides compétences en électricité (habilitations BT et MT), automatisme, mécanique et froid industriel, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de programmation en automatisme.
Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite reposera sur vos qualités humaines : intégrité, sens des responsabilités, engagement, agilité, esprit d'équipe et audace. Votre leadership naturel, votre capacité d'analyse et votre sens du service vous permettent de fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'inscrire la maintenance dans une logique d'amélioration continue.
Ce poste constitue une opportunité stratégique pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans un environnement industriel exigeant et stimulant.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
14 Rue Mon Caprice
97410 Saint-Pierre
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205LYYB
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