Salaire fourni par le recruteur
Maçon Polyvant H/F
TBT
- Perpignan - 66
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous travaillerez en binôme avec un autre technicien (ou plus en fonction des chantiers) et interviendrez dans le cadre de travaux de rénovation énergetique et bâtiment auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels.
Vous devez savoir faire de la maçonnerie (dont couverture) et de la plâtrerie.
Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de ponctualité et du sens du service auprès des clients.
Véhicule de société avec EPI fournis.
Salaire à négocier selon expérience et compétences.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'application d'enduit,Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres,Coffrer des ouvrages en béton,Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds,Mettre en place les éléments porteurs et verticaux,Monter ou démonter un échafaudage,Placer les structures horizontales,Poser des fermetures menuisées,Poser des tôles,Poser des tuiles,Poser du carrelage,Poser les isolants et les feutres de protection,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,plaquiste
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205MQHP
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