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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conducteur Routier Véhicule Léger - Distribution H/F Groupe M.T.A

Rostrenen - 22
CDI
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. 1 an min.

Permis et certifications

Permis C - Poids lourd
ADR
Formation marchandises dangereuses OACI
Permis poids lourd

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Permis C - Poids lourd
ADR
Formation marchandises dangereuses OACI
Permis poids lourd

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Les missions du poste

Vos missions si vous l'acceptez !

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :

- Vous assurez la conduite de nos véhicules et effectuez les livraisons auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations) ainsi que les enlèvements auprès de nos clients expéditeurs.

- Vous chargez ou contrôlez le chargement des marchandises dans le véhicule, dans le respect des instructions données par le service exploitation.

- Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons.

- Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l'entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture.

- Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée.

Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices).

Le profil recherché

Vos compétences et qualités ?

- Vous êtes titulaire du permis poids-lourd B en cours de validité.

- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

- Votre savoir-être est remarquable !

Ça va vous intéresser !

- Un contrat de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.

- Du matériel moderne et attitré : sécurité et confort de travail garantis !

- Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier.

- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

- 1% patronal

- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: ox1i0v6zve

Les avantages

Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
Prime de participation aux bénéfices
CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
Télétravail selon les postes
Développement des compétences et opportunités de carrières
Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
Feedback sur ces entretiens