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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Hôtesse ou Hôte de Caisse avec Manutention en Bâti H/F Groupement Mousquetaires

Fontenay-le-Comte - 85
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse au niveau du Bati-Drive.

Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement des achats.

Vous êtes responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse.

A l'écoute des clients, vous savez recueillir les avis des clients et les informer sur les différents services du magasin.

Vous participez à la fidélisation de la clientèle.

Dans le cadre de votre polyvalence, vous participez également à la manutention au sein de l'espace Bati-Drive : mise en rayon, rangement des produits et préparation des commandes clients. Ce poste implique le port de charges et nécessite une bonne condition physique.

Le profil recherché

Accueillir les clients
Maîtriser les procédures d'encaissement
Règles de tenue de caisse
Réaliser le comptage des fonds de caisse
Connaissances en informatique ...
Préparer et assembler les commandes clients
Assurer la manutention et le rangement des produits en rayon
Respecter les règles de sécurité liées à la manutention et au port de charges

Qualités professionnelles :

Avoir l'esprit d'équipe
Être polyvalent(e)
Faire preuve de réactivité ...
Avoir une bonne condition physique (port de charges régulier)

Infos complémentaires

Lieu de travail : 85200 FONTENAY LE COMTE

Type de Contrat : Contrat à durée déterminée à temps complet pouvant déboucher sur un CDI

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO

Salaire indicatif : SMIC HORAIRE

Envoyer votre CV par mail : ****@****.**

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.