Les missions du poste

Pour accompagner notre développement, nous recrutons pour notre site de Limonest (69), un(e) :

Chargé de conception digital learning H/F en stage (4 à 6 mois).

Au sein du service Développement des compétences, rattaché(é) à la développent RH et Compétences, vos missions sont les suivantes :

* Participer à la création et au déploiement de modules e-learning engageants et interactifs
* Conception des modules e-learning à partir de scripts et synopsis fournis par les équipes learning et/ou métier, en utilisant des outils de création de contenu (vidéo, IA, elearning, VR), de montage vidéo, de conception - Suivi des projets avant intégration sur la plateforme Learning du groupe : tests techniques et fonctionnels, et leur intégration sur la plateforme e-learning
* Administration des contenus créés sur la plateforme Workday, incluant la gestion des inscriptions, le suivi des statistiques, et l'assistance de premier niveau
* Veille active sur les nouvelles tendances et outils en digital learning et sur l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Pré-requis :

* Gestion de projets
* Maîtrise outils : Articulate, suite Office
* Anglais maîtrisé

Le profil recherché

Votre profil:

Niveau Bac +4/5 (Ecole supérieure du digital, Master RH ou Master Ingénierie pédagogique avec forte appétence pour le digital et les outils informatiques)

Soft : esprit d'équipe, sens de l'innovation, relationnel, prise de recul

Les avantages

Accord télétravail (2 jours par semaine selon fonction)
Tickets Restaurants ou panier repas selon fonction
Un parcours d'intégration et un programme individuel de formation
Mutuelle et prévoyance
Catalogue d’avantages via le comité entreprise
Intéressement
Opportunités de mobilité interne
Participation aux frais de transports en commun
Réduction tarifaire sur les produits Sysco

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien de pré-qualification téléphonique avec l'un.e des chargé.es de recrutement
Entretien physique (ou visio) de validation avec le/la Manager du poste
Entretien physique (ou visio) avec le/la responsable des ressources humaines