Directeur Établissement Médico-Social - Ditep H/F RH Performances 59

L'organisation gère plusieurs établissements et services dans le département et s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées pour proposer un accompagnement de qualité aux personnes accueillies.

Dans un contexte de restructuration et de stabilisation du fonctionnement d'un établissement, nous recrutons un Directeur d'établissement DITEP F/H.

Le poste :

Rattaché(e) à la direction de pôle, vous assurez la direction globale de l'établissement, tant sur les dimensions stratégiques, organisationnelles, humaines que financières.

L'établissement accompagne environ 140 jeunes présentant des troubles du comportement, dont 75 jeunes accueillis sur site. Vous pilotez les équipes pluridisciplinaires et encadrez directement plusieurs cadres intermédiaires.

Votre rôle s'inscrit dans un contexte de transformation et de structuration, avec pour objectif de redonner un cadre clair de fonctionnement et de porter une dynamique collective autour du projet d'établissement.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez la gestion globale de l'établissement et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux jeunes accueillis. À ce titre, vous pilotez l'organisation, les ressources humaines et le suivi budgétaire de la structure tout en garantissant le respect des orientations stratégiques et réglementaires.
• Dans un contexte de réorganisation, vous intervenez pour clarifier les rôles et responsabilités au sein de l'établissement et remettre à plat certains cadres de fonctionnement. Vous accompagnez les équipes dans la consolidation d'une culture professionnelle commune et contribuez à restaurer un cadre de travail structurant, sécurisant et porteur de sens.
• Vous participez activement à la définition et à l'évolution du projet d'établissement en animant des espaces de réflexion collective. Vous veillez à adapter les dispositifs d'accompagnement aux besoins des jeunes et de leurs familles et contribuez à favoriser la fluidité des parcours.
• Vous portez également une attention particulière à la sécurisation des pratiques éducatives et à l'harmonisation des protocoles internes, notamment dans la gestion des situations sensibles ou complexes. Dans cette perspective, vous contribuez au développement d'une culture de bientraitance et de prévention au sein des équipes.
• Vous assurez par ailleurs la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité, en veillant au respect des normes et des réglementations en vigueur et en pilotant les plans d'amélioration issus des évaluations externes.
• Enfin, vous représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, contribuez au développement des coopérations locales et assurez un reporting régulier auprès de la direction de pôle.

Le profil recherché :

• Nous recherchons un professionnel disposant d'une expérience confirmée en direction d'établissement médico-social, ayant déjà piloté des équipes pluridisciplinaires et conduit des projets d'organisation ou de transformation.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à instaurer un cadre de travail structurant et à accompagner les professionnels dans des contextes parfois complexes.
• Votre sens de l'analyse, votre aisance dans le dialogue social et votre posture de leadership vous permettent d'impulser une dynamique collective et de porter un projet d'établissement mobilisateur.
• Une connaissance des dispositifs DITEP / ITEP ou plus largement du secteur de l'enfance et de l'adolescence (MECS, Structures ASE, structures du secteur social et insertion etc) est nécessaire.
• Une expérience dans le pilotage ou l'accompagnement de projets de travaux ou de réhabilitation de locaux pourra également être appréciée.

Et si c'était vous ?

Si vous souhaitez rejoindre un environnement où votre expertise sera valorisée, votre leadership reconnu et votre impact concret, alors n'attendez plus : postulez et discutons-en !