Salaire fourni par le recruteur
Magasinier avec CACES H/F
Groupe Morgan Services
- Vernon - 27
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Pour notre client, nous recrutons un magasinier avec de solides compétences en gestion de stocks et une bonne aisance informatique. Caces R489 Cat 3 Exigé.
Vos missions :
- Assurer les manutentions ;
- Acheminer la marchandise à l'aide d'engins de manutention ;
- Réceptionner, expédier, référencer et ranger le matériel ;
- Renseigner les documents et outils de suivi des commandes ;
- Transmettre les documents fournisseurs au contrôle réception
Attention : Équipe journée puis possibilité de passer en équipe.
Profil : Sens du travail en équipe
Savoir solliciter les informations et restituer
Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Force de proposition
Respectueux des personnes et des biens
Adaptation aux situations imprévues
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205LRBR
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