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Chargé de Courtage - Assurance Vie - Retraite H/F Synodevina

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 ans min.
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Les missions du poste

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Chargé de Courtage HF.


Vos missions:

  • Traiter les actes de gestion transmis par les courtiers : souscriptions, résiliations, rachats, etc.
  • Développer et maintenir des relations solides et durables avec les courtiers d'assurance qui vous sont assignés.
  • Assurer le suivi et le pilotage de l'activité en collaboration avec votre manager.
  • Être force de proposition afin d'améliorer les processus et la qualité de service.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience dans les produits d'assurance Vie et/ou retraite.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.

Vous faites preuve de réactivité et d'efficacité dans la gestion de vos missions.

Vous êtes orienté(e) satisfaction client et possédez un excellent relationnel, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale.

Vous avez le sens du collectif et de la collaboration.

Bienvenue chez Synodevina

Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.

Infos complémentaires

Congés additionnels
Intéressement
6 mois d'ancienneté

Télétravail
2 jours par semaine.

Mutuelle d'entreprise
Autres
Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles...), mutuelle, prévoyance ....

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs

  • Entretien visio

  • Entretien visio client

Publiée le 17/05/2026 - Réf : 3887700/27976053 CDCAVR/76R

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