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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Service Rapide Renault Reims H/F Groupe Autosphere

Reims - 51
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Le Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault à Reims, un mécanicien service rapide F/H en CDI.

Ce que nous vous proposons !

Dans le cadre du développement de notre concession Renault à Reims, vous intégrerez l'équipe Après-vente et vous aurez pour missions :

- D'effectuer dans les délais, les opérations d'entretien courant suivant les procédures en vigueur

- De contrôler les principaux organes de sécurité du véhicule

- De réaliser toutes les opérations de maintenance et de réparations courantes dans un service rapide

- D'assurer le montage, l'équilibrage et la réparation des pneumatiques

- De respecter les procédures de sécurité et les standards de qualité de l'atelier

Modalités du poste :

- Salaire fixe + prime de productivité.

- Travail 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

- Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté satisfaction client et culture du résultat, que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe Autosphere, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Diplôme(s) attendu(s) :

- CAP mécanique exigé avec expérience souhaitée de 2 ans

- Permis B exigé

Compétences techniques attendues :

Entretien courant des véhicules (vidange, filtres, freins, pneus...)
Réparation et remplacement de pièces mécaniques
Utilisation d'outils et d'appareils de diagnostic
Respect des procédures de sécurité et des normes en atelier

Savoir-être attendus :

- Rigueur et sens du détail

- Sens de l'organisation

- Ponctualité et fiabilité

Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH