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PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Consultants.Es Cybersécurité H/F PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM

Bretagne
CDD
10 jours
Bac +2
Bac +5
Enseignement • Formation
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne !

Le Pôle Formation UIMM Bretagne est l'acteur de référence pour l'accompagnement des entreprises industrielles dans le développement de leurs compétences. Le Pôle formation UIMM Bretagne développe une activité de conseil aux entreprises orientée notamment industrie 4.0, cybersécurité et performance industrielle en cohérence avec ses domaines de compétence en formation. Dans ce cadre, le pôle formation UIMM Bretagne souhaite étoffer son équipe de consultants.

Nous recherchons des consultants.es ayant les compétences ci-dessous :

Sécurité des systèmes d'information et réseaux
Sécurité OT
Préparation et animation d'exercice de gestion de crise
Sensibilisation/formation à la cybersécurité
Gouvernance, Risque et conformité cybersécurité (IEC 62443, NIST 800-82, ISO 27001, RGPD, NIS 2, DORA)

Les missions qui vous seront confiées :

Réaliser des diagnostics cybersécurité pour des entreprises industrielles
Cartographier les réseaux IT/OT
Analyser les risques, établir un plan d'action et prioriser les actions
Rédiger des rapports clairs et compréhensibles pour les décideurs et opérationnels non spécialistes
Animer des groupes de travail et un exercice de gestion de crise (le cas échéant adapter l'exercice de gestion de crise)
Gérer le projet

Le profil recherché

Vous êtes un.e expert.e reconnu.e, curieux.se et vous êtes à l'aise avec tous les publics (IT, production, dirigeants...) ? Devenez notre consultant.e vacataire

Le pôle formation UIMM est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

Contrat vacataire - Bretagne
Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques.
Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre profil suivie d’un retour personnalisé
Premier entretien RH (par téléphone ou en visioconférence)
Second entretien avec le responsable de site et où de pôle
Décision finale (positive ou négative) et, le cas échéant, proposition contractuelle
Pré-boarding en ligne
Parcours d’intégration interne et suivi tout au long de votre contrat