Les missions du poste

Au sein de notre agence GEODIS Paris Europe, basée à Bonneuil-en-France (95), intégrez notre service affrètement et évoluez dans un environnement professionnel dynamique, où votre expertise et votre engagement seront valorisés.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de gérer et d'optimiser les prestations de transport international de A à Z pour nos clients. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de :

- Assurer un suivi rigoureux tout au long des prestations.
- Identifier les sous-traitants les plus adaptés, négocier des tarifs compétitifs et coordonner les instructions nécessaires.
- Organiser les opérations d'enlèvement, d'acheminement et de distribution, tout en garantissant leur bon déroulement et en gérant les imprévus.
- Surveiller les tendances pour garantir des prestations compétitives et de qualité.
- Fidéliser les clients par des échanges réguliers et contribuer à augmenter le chiffre d'affaires et la rentabilité.
- Saisir les opérations dans nos logiciels, assurer le suivi des dossiers d'affrètement et traiter les éventuels incidents.

Le profil recherché

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 à 4 ans sur une fonction similaire au coeur d'un environnement opérationnel.

- Vos compétences en anglais sont avérées et reconnues
- Vous maîtrisez le marché international
- Vous avez de bonne connaissance de la réglementation transport et celles des matières dangereuses ainsi que des connaissances en douane
- Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise