Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
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- L'évolution de votre candidature
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Déménageur H/F Iziwork
- Domont - 95
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous interviendrez principalement chez des particuliers, assurant le chargement, le déchargement et le montage/démontage des meubles. Ce rôle exige une bonne condition physique, de la rigueur et le respect de la confidentialité des clients.
À propos de la mission
- Emballez et protégez les objets à déménager.
- Chargez et déchargez le camion de déménagement.
- Montez et démontez les meubles.
- Respectez les consignes de sécurité et la confidentialité.
- Coordonnez le transport et l'installation des biens.
- Signalez toute anomalie ou dommage constaté.
Contrat intérim à la journée
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 5 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 1327879546
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Déménageur H/F
Super recruteur
- Domont - 95
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