CDI - Ingénieur Système Cms H/F Naval Group

Rejoignez la direction ES (Équipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Découvrez le service ESMSI, responsable des activités d'Ingénierie Système (IS) pour le CMS ( Combat Management System) Sous-Marin. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la définition des exigences d'une ou plusieurs capacités du CMS pour les Sous-marins, afin de permettre aux marins de mettre en oeuvre l'ensemble des équipements du système de combat : senseurs (radars, sonars, optronique, ...), systèmes d'armes, systèmes de communication....

Ingénieur System chez ESMSI : principales missions :
- prendre connaissance des besoins opérationnels,
- étudier les exigences et les interfaces entre équipements du CMS, et entre le CMS et les autres sous-systèmes du système de combat.
- de définir les nouvelles exigences et modéliser l'architecture fonctionnelle en tenant compte de la ligne de produit,
- d'identifier les choix de conception permettant de tenir les performances attendues, minimiser les adaptations aux spécificités des différents types de navires et maximiser la réutilisation des logiciels existant,
- d'être garant des capacités du CMS en assurant la cohérence du dossier de définition système et le support aux équipes de développement logicielle, matérielle, et d'intégration système sur plateformes « usine » et à bord des navires.

Vous serez en contact avec les spécialistes des différents métiers et domaines (équipements, capacités/fonctionnalités système, modélisation, logiciel, hardware, réseau, Cyber), et découvrirez au plus près un domaine naval riche de très hautes technologies

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.