Les missions du poste
Contexte
Rejoignez une équipe technique intervenant sur des infrastructures réseau et systèmes critiques, où la sûreté, la disponibilité et la conformité réglementaire sont essentielles. Vous participerez à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'architectures réseau et de dispositifs de sécurité dans un environnement exigeant.
Missions principales
-Configurer, déployer et maintenir les infrastructures réseau,LAN/WAN
-Administrer et optimiser les protocoles de routage,OSPF, BGP, MPLS
-Gérer les équipements de sécurité (firewalls, VPN, segmentation réseau)
-Participer à la mise en place et à l'exploitation de solutionsproxy / reverse proxy
-Assurer le troubleshooting réseau et la supervision des infrastructures
-Rédiger la documentation technique et participer à la gestion des changements
Compétences techniques requises
-Maîtrise du routage,statique et dynamique (OSPF, BGP)
-Expérience sur les solutionsFirewall
(Fortinet, Palo Alto, Cisco ASA/Firepower, Juniper, Stormshield...)
-Bonne connaissance des protocoles réseau (VLAN, MPLS, VPN, DNS, DHCP, NAT)
-Outils de supervision et troubleshooting (Wireshark, tcpdump, SNMP, NetFlow)
-Expérience avec des solutionsproxy / reverse proxy (HAProxy, Nginx, Squid)
Compétences appréciées
-Environnement Linux
-Automatisation (Python, Ansible)
-Virtualisation / conteneurisation (Kubernetes)
-Certifications réseau (CCNP, Fortinet NSE, Juniper...)
Le profil recherché
Profil recherché
-Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications
-Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie réseau et sécurité
-Français courant et anglais technique
Conditions spécifiques
Le poste est soumis à une procédure d'habilitation de sécurité.
Les candidats doivent donc être éligibles à une enquête de sûreté
Les avantages
- Accompagnement personnalisé vers l’emploi
- Aide active à la recherche d’alternance
- Coaching CV et préparation aux entretiens
- Intervenants experts issus du terrain
- Réseau d’entreprises partenaires
- Formations adaptées aux besoins du marché
- École à taille humaine favorisant la proximité
- Forte employabilité dans un secteur en tension
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier et analyse du projet professionnel
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Entretien individuel avec un responsable pédagogique
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Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours
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Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration
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REDSUP en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3886652/27970520 ISRH/31T