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Cette estimation de salaire pour le poste de Enseignant·e Apa en CDD - Nevers 58 H/F à Nevers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureSalaire brut max
30 300 € / an 2 525 € / mois 16,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Enseignant·e Apa en CDD - Nevers 58 H/F EMEIS
- Nevers - 58
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable des Soins et/ou de l'IDEC, vous aurez pour missions principales :
1-Activités sportives
-Identifier les potentialités physiques des patients
-Élaborer un programme d'activités sportives adapté aux besoins et aux capacités du patient
-Former le patient à la pratique d'une discipline sportive
-Corriger les postures physiques
-Surveiller le patient pendant ses activités sportives et prévenir l'équipe soignante en cas d'urgence médicale
-Contrôler l'état des équipements sportifs et en assurer la maintenance de premier niveau
-Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements
-Participer ou animer les ateliers thérapeutiques.
2-Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
-Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient
-Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes
-Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination)
-Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite.
-Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient
-Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff)
-Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient
-Réaliser les codages du PMSI.
3-Développement des compétences et démarche qualité :
-Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés
-Accompagner, former et évaluer les stagiaires
-Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique.
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
· Au sein de nos cliniques de santé mentale
· Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Le profil recherché
Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS).
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
41 Rue Jean Gautherin
58000 Nevers
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2026-41403
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Enseignant·e Apa en CDD - Nevers 58 H/F
- Nevers - 58
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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