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Havana IT & Apps recrutement

Chef de Projet Infra - Cyber H/F Havana IT & Apps

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez le groupe Havana en tant que chef de projet infrastructures et cybersécurité (F/H) !


Contexte

Dans le cadre de projets liés aux systèmes de contrôle-commande industriels, nous recherchons un chef de projet infrastructure et cybersécurité OT.

Le poste intervient sur la conception et la sécurisation des systèmes informatiques permettant l'exploitation des infrastructures industrielles.


Missions
- Piloter les projets d'infrastructure IT/OT
- Concevoir les architectures systèmes associées au contrôle-commande
- Superviser les environnements Windows industriels
- Intégrer les exigences de cybersécurité OT
- Coordonner les équipes techniques (système, réseau, cybersécurité)
- Assurer la conformité aux normes et exigences industrielles
- Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes

Le profil recherché


  • Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en informatique
  • Expérience de minimum 7 ans dans des environnements IT/OT et industriels
  • Expérience de minimum 5 ans sur de la chefferie de projet
  • Connaissance des architectures systèmes industrielles
  • Expérience sur les problématiques cyber OT / contrôle-commande


Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance ou aux stages !

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Bienvenue chez Havana IT & Apps

Groupe Havana: Créé en 2011, nous incarnons la transformation digitale en misant sur l'innovation, la performance et le bien-être au travail.

Notre identité :

  • 150 experts déployés à travers la France.
  • Acteurs clés dans les domaines de la DATA, du Cloud et de l'intelligence artificielle.
  • Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leur SI

Infos complémentaires

Nous rejoindre c'est :

  • Être acteur des projets de transformation digitale et d'amélioration SI de nos clients ;
  • Intégrer une équipe et bénéficier d'un management de proximité ;
  • Être moteur dans le développement de notre structure ;
  • Apporter sa contribution à nos projets d'incubation de Startups (Lab) ;
  • Avoir la possibilité de développer ses compétences à travers diverses formations ;
  • Pouvoir échanger sur des sujets à la pointe de la technologie lors d'évènements ; (Workshop/Afterwork) ;
  • Être soucieux de l'environnement et du bien-être au travail

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3885873/27966062 CDPIF/38G

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