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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Alternance - Contrôleur de Gestion Industriel H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, un(e) contrôleur(euse) de gestion industriel en alternance pour les activités ingénierie, Excellence et opérations.

Durant la phase de montée en compétence, vos missions seront les suivantes :
Suivre la réalisation du plan de compétitivité des différentes directions et la traduction des hypothèses en gain
- Accompagner la définition, la rédaction et le déploiement des plans d'amélioration de la performance des directions
- Préparer les reporting de clôture sur la gestion des centres de coûts et sur les gestions de Work Packages
- Mettre en oeuvre un reporting de suivi des investissements
- Préparation du Budget et plan à moyen terme sur l'axe industriel
- Participer aux rituels de pilotage et présenter les données financières (revue de performance, revue de performance industrielle, revue mensuelle)
- Vérifier la cohérence des coûts prévisionnels (exemple adéquation charge / Capacité)
Ensuite au fur et à mesure de l'acquisition des compétences, un portefeuille de Work Package vous sera confié. Vous aurez alors à :
- Préparer l'écoulement des dépenses prévisionnelles en s'appuyant sur des barèmes ou sur des REX et en challengeant les opérationnels sur les prévisions
- Expliquer chaque mois avec le WPM les écarts par rapport à la prévision et les corréler de l'avancement opérationnel des opérations.
- Préparer les revues mensuelles pour traduire l'avancement financier et opérationnel auprès des programmes

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +5 en contrôle de gestion.
Vous avez une capacités de synthèse et de restitution, vous êtes rigoureux pour controler votre production et des appétences pour les produits à haute technicité.
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication seront des atouts pour les présentations que vous serez amené(e) à effectuer.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Avenue Choiseul

56100 Lorient

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Publiée le 16/03/2026 - Réf : P2026-000666-1

Alternance - Contrôleur de Gestion Industriel H/F

Naval Group
  • Lorient - 56
  • Alternance
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 16/03/2026 - Réf : P2026-000666-1

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