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Groupe Alliance emploi
Groupe Alliance recrutement

Assistant Technque Création Portail IA H/F Groupe Alliance

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

CE QUE TU RECHERCHES :

  • Évoluer au sein d'une équipe passionnée par l'intelligence artificielle
  • Concevoir des solutions innovantes et intelligentes
  • Repousser les limites de l'automatisation et du machine learning
  • Donner un nouveau souffle à ta carrière

Alors nous avons la mission idéale pour toi.
Au sein d'un acteur majeur du secteur Protection Soci , tu participeras à la maintenance adaptative et corrective de la partie Front du portail IA :en mettant à jour ou en améliorant le catalogue d'assistant IA existant en fonction des besoins utilisateursen proposant des pistes d'améliorations à apporter aux IHM pour améliorer l'expérience utilisateurTu participeras à la maintenance corrective de la partie Back du portail IA permettant :la création et l'exposition de nouveaux assistants IA par les utilisateurs avec contrôles d'accèsla maintenance et l'évolution des mécanismes de supervision et de suivi de consommation d'IA par les utilisateursla maintenance et l'évolution des mécanismes d'exposition des assistants IA en API pour utilisation par les applicatifs métiersTu participeras à la réalisation d'assistants IA préconfigurés en fonction des types de besoins remontés par les ambassadeurs IA et les utilisateurs non techniquesen réalisant des assistants IA à partir d'expressions de besoins fournisen apportant des améliorations à l'ingestion de documents ou de bases de connaissances afin d'améliorer la qualité des réponses en sortie des assistants ou agents IAen proposant des améliorations des prompts utilisateurs pour améliorer la précision du résultat ou diminuer les coûtsTu contribueras à l'assistance technique et la résolution d'incidents en cas de remontée de dysfonctionnements de la plateforme (support niveau 1 & 2 selon profil)en analysant la cause du dysfonctionnement à partir des logs applicatives (avec escalade vers les autres membres de l'équipe au besoin)en proposant des mises à jour du parcours d'accueil et d'accompagnement des utilisateurs afin de limiter les causes de remontées des utilisateurs

  • Données, tu analyseras
  • Modèles d'IA, tu entraîneras
  • Algorithmes performants, tu développeras
  • Les biais et les dérives, tu limiteras
  • Les meilleures pratiques en IA, tu appliqueras
  • Les performances, tu optimiseras
  • Ton expertise, tu partageras
  • Aux évolutions technologiques, tu contribueras

Le profil recherché

QUI TU ES :

  • Diplômé(e) de la formation qui va bien
  • Surdoué(e) ou doté(e) d'une expérience de 7 ans minimum
  • Expert(e) en Microsoft Azure IA, Copilot
  • Habile avec les outils SFEIR RAISE (RAG/GenAI), Visual Studio Code avec Github COPILOT, MS OFFICE Copilot, Python, Langchain, Docker + Kubernetes, LiteLLM + LLM AI Foundry, React, Typescript, TanStack, Microsoft AZURE AI Foundry, LangGraph, RAGAS, LangFuse, FastAPI + Celery/Redis, Serveurs MCP, Pipelines CI/CD (GitHub/Azure DevOps), Docker + Terraform, Microsoft AZURE API Management, Microsoft AZURE AI Foundry

AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS :

  • Dynamique : tu n'aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot
  • Autonome : un guide du Routard te suffira
  • Esprit de synthèse : tu sais aller à l'essentiel
  • Capacité d'adaptation : tu es un vrai caméléon
  • Sens de la communication : les mots n'ont pas de secret pour toi
  • Force de proposition : tu es l'Aladdin de l'informatique
  • Esprit d'équipe : un pour tous et tous pour un !

Les avantages

  • Proximité managériale et suivi personnalisé
  • Expertise technique valorisée au quotidien
  • Environnement à taille humaine et agile
  • Parcours de formation et montée en compétences
  • Visibilité sur les trajectoires professionnelles
  • Culture d’entreprise bienveillante et collaborative
  • Accès à un réseau d'experts passionnés
  • Télétravail partiel selon les missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange avec un recruteur pour comprendre votre projet

  • Entretien technique personnalisé pour valider vos compétences

  • Rencontre avec un manager opérationnel

  • Proposition adaptée à votre profil et vos souhaits de carrière

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Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2026_MAM_4

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