Directeur d'Établissement de Formation H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice régionale, le titulaire du poste assure la direction et le pilotage d'un institut de formation, en garantissant à la fois la qualité pédagogique, la gestion des équipes, le développement des partenariats et la bonne gestion financière et opérationnelle de l'établissement.
Principales responsabilités
Management et gestion des équipes
Organiser, coordonner et superviser l'activité des collaborateurs. Adapter les ressources et la charge de travail aux objectifs de l'établissement. Piloter les recrutements, le développement des compétences et les entretiens annuels.
Pilotage pédagogique et stratégique
Mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations nationales et régionales. Garantir la qualité des formations théoriques et cliniques. Superviser les instances pédagogiques, jurys, commissions et procédures réglementaires. Prendre les décisions relatives aux étudiants conformément à la réglementation. Développer l'innovation pédagogique, la recherche et les nouveaux dispositifs de formation (apprentissage, VAE, sécurisation des parcours).
Développement des partenariats et représentation
Assurer l'intégration de l'établissement dans son environnement institutionnel et territorial. Développer les relations avec les universités, établissements de santé, associations professionnelles et partenaires de la Croix-Rouge. Constituer les dossiers d'agrément des formations et participer au développement de nouveaux projets.
Gestion financière et logistique
Élaborer et suivre le budget ainsi que le compte d'exploitation en lien avec la direction financière. Participer à la présentation des résultats financiers auprès des organismes de contrôle et de financement. Veiller à l'utilisation optimale des ressources de l'établissement.
Animation et coordination des sites
Assurer le relais des orientations et décisions du comité de direction sur les différents sites. Coordonner les processus transversaux et le déploiement des plans d'action. Garantir la qualité de l'accueil et des conditions de fonctionnement pour les apprenants et les partenaires.
Le profil recherché
Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences managériales ainsi que la maîtrise de la réglementation et des référentiels des formations dispensées, celle également des métiers visés par les formations et les attributs de la culture professionnelle soignante.
Vous savez également concevoir des Ingénieries pédagogiques et de formation, gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes, faire un reporting régulier et précis en remontant le bon niveau d'alerte, gérer les situations d'incidents, de conflits ou de crise et restant maître de soi.
Autonomie, organisation et capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF12911
