Directeur de l'Établissement de Formation de Toulouse à l'École Nationale des Finances Publiques H/F

Service Public

Les candidats et les candidates doivent justifier d'une solide expérience professionnelle dans l'encadrement direct d'un service composé d'équipes pluridisciplinaires.
Ils ou elles doivent disposer de compétences managériales avérées, d'une forte capacité à incarner, à représenter et à décider, d'un excellent sens des relations humaines, d'une capacité à maîtriser les savoirs techniques exercés dans les services.
Ils ou elles doivent également faire preuve, au-delà du rythme périodique des recrutements ou des formations statutaires ou en cours de carrière, d'une forte capacité à déployer les travaux de l'ENFiP en faisant preuve d'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue.
Les candidats et les candidates doivent avoir le goût de l'innovation, dans un contexte d'outils de gestion ou de formation souvent spécifiques à l'École, faisant une part croissante au développement d'outils digitaux de formation mais aussi au renforcement de l'exploitation des données dont dispose l'École .
Ils ou elles veillent particulièrement au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité des équipes, à lutter contre toute forme de discrimination, à renforcer un fonctionnement écoresponsable de l'Établissement, à porter le savoir-faire pédagogique de l'École dans un contexte ouvert à la coopération internationale. La qualité des conditions de travail de tous les collaborateurs et l'attention à porter à un dialogue social exigeant doivent également être au coeur des préoccupations des candidats et candidates.

Les principales réalisations:
- Participation à la refonte des scolarités de formation initiale des inspecteurs fonciers, techniciens géomètres, inspecteurs et contrôleurs informaticiens
- Mise en oeuvre du dispositif Ariane en formation initiale (un jour en autonomie/4 jours en présentiel)
- Déploiement et appropriation d'une solution bi-modale d'animation des stages.

Les principaux projetsà conduire:
- Participation à la refonte de la formation initiale des inspecteurs informaticiens suite à l'évolution des modalités du concours externe
- Poursuivre la sécurisation des outils informatiques et des bases écoles utilisés dans le cadre des formations dispensées par l'Établissement
- Accentuer les liens avec les directions d'affectation des stagiaires pour renforcer leur suivi et leur accompagnement
- Participation à l'ouverture de l'École.

L'École nationale des Finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale rattaché directement à la directrice générale des Finances publiques, est l'opérateur national de la formation de la DGFiP. Elle contribue à la politique RH de la Direction portée par le Service des ressources humaines sur les enjeux de recrutement et attractivité mais également de formation.
A ce titre, elle a en charge l'ensemble des processus de recrutement par concours externes (35 000 candidats en 2025), ainsi que les concours internes dont elle assure les préparations (8 900 en 2025). Sous l'impulsion du Service des Ressources humaines de la DGFIP, elle contribue activement à la politique d'attractivité des emplois et des métiers à la DGFiP.
Disposant d'un réseau constitué de 6 établissements de formation et de 23 centres interrégionaux de formation et leurs antennes, elle anime l'ensemble des cycles de formation initiale pour tous les grades (près de 5000 stagiaires en 2025) et déploie l'ensemble de la formation tout au long de la carrière des agents de la DGFiP (75 000 agents en formation en 2025). Elle dispense chaque année près de 280 000 journées de formation.
L'École développe également ses missions de formation en lien avec le réseau local de la formation, mais aussi avec d'autres acteurs ministériels ou interministériels en charge de la formation professionnelle.