Soudeur MIG - MAG H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de structures en modules métalliques, plusieurs soudeurs MIG/MAG qualifiés.

Vos missions :
Réaliser des soudures MAG sur modules de structures métalliques.

- Contrôler la qualité et la conformité des soudures, ainsi que réaliser les finitions nécessaires.
- Effectuer les travaux de soudure selon les instructions, documents techniques et plans.
- Intervenir en respectant les règles de sécurité, les délais et les exigences de qualité.

Horaires : Du lundi au jeudi 7h-12h15 et 13h00-16h30 et le vendredi de 7h00 à 12h00

Intérim potentiellement évolutif vers un CDI.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience confirmée en soudure MIG/MAG
- Maîtrise de la lecture de plans
- Bonne connaissance des matériaux (acier, inox, aluminium)
- Autonomie, rigueur, précision et capacité à travailler en équipe
- Qualifications ou licences de soudure appréciées

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Soudage MAG 135
- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.