CDI - Responsable Expérimenté Système Embarqué Combat Management System H/F Naval Group

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Naval Group recherche un Ingénieur Systèmes de Télécommunication pour sous-marins sur son site d'Ollioules-Toulon.
Dans le domaine des systèmes de communications pour sous-marins, au sein d'une équipe intégrée au programme, vous participez au pilotage et à la réalisation d'études et d'essais au profit d'un programme de Sous-Marins.

Vos principales activités en tant qu'Ingénieur Systèmes de télécommunication H/F sont les suivantes :
· Contribuer à la réalisation des études de définition d'un système de communications d'un sous-marin, dans le respect des exigences du programme (coût/délai/performance) et de nombreuses contraintes techniques transverses,
· Assurer la conformité technique des sous-systèmes (radio, systèmes satellitaires, système de gestion des communications, etc) en maîtrisant les méthodes d'analyse dans le respect des exigences métiers,
· Rédiger des cahiers des charges, plans d'essais et dossiers d'installation,
· Assurer le suivi contractuel et le pilotage des fournisseurs des différents sous-ensembles achetés,
· Justifier les choix et compromis relatifs aux sous-systèmes, par la rédaction des dossiers justificatifs d'études.
· Préparer et assurer la bonne installation à bord des équipements sur chaque sous-marin au chantier par un travail collaboratif avec les équipes d'intégration navire
· Assurer la préparation et à la réalisation des essais de qualification et d'acceptation des sous-systèmes en plate-forme à terre et à bord de chaque sous-marin

A dispo pour échanger sur cette trame avant diffusion de l'annonce ainsi que sur le brief de poste sur profil recherché avec Bastien DURMARQUE qui me succède au 1er Avril.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail