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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Programmes Immobiliers H/F Groupe Pichet

Pessac - 33
CDI
Bac +5
Immobilier
Exp. 4 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché à un Directeur programmes, vos principales missions seront les suivantes :

Gérer et suivre plusieurs opérations immobilières, de la définition du programme jusqu'au parfait achèvement tant sur le plan technique, financier que juridique ;
Participer à l'élaboration de la note finale de revue de projet ;
Préparer les lancements commerciaux et suivre la commercialisation des opérations ;
Coordonner la bonne réalisation du DCE dans le cadre des objectifs fixés et des contraintes du projet ;
Suivre les consultations entreprises et la préparation des dossiers marché ;
Préparer les achats terrain ;
Assurer la réalisation des démarches administratives qui permettent l'ouverture, la réalisation et la fin des chantiers auprès des collectivités locales et territoriales ;
Actualiser le bilan de l'opération et garantir la qualité des informations saisies dans le SI pour fiabiliser les indicateurs et les prévisions (avancement, planning...) ;
Veiller à la qualité des réalisations ;
Être Garant du bon niveau de relation et de communication avec les clients, en lien le service Relations Clients ;
Être l'interlocuteur privilégié des institutionnels (mairie, aménageur) ;
Etablir avec les collectivités et autres partenaires publics une relation de confiance favorisant les échanges constructifs.

Le profil recherché

De formation Bac +5 en Ingénierie ou Immobilier, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de Responsable de Programmes et avez travaillé notamment sur des projets résidentiels.

Doté d'un excellent sens des priorités, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre engagement opérationnel dans le pilotage de vos programmes.

Vous faites preuve d'un positionnement professionnel pertinent et savez vous adapter à des interlocuteurs multiples et exigeants.

Rémunération fixe entre 43K€ et 48K€ (selon profil et expérience) + variable + véhicule de fonction

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Les avantages

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.