Salaire alternance
Alternance - Chargé·e de Performance & d'Amélioration Continue H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à Saint-Tropez recherche pour sa direction des opérations industrielles un(e) alternant(e) en génie industriel (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 2 ans.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Industrielles et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Soutien à la définition du futur site industriel de La Londe Les Maures et à la préparation du transfert des sites existants vers le nouveau site
- Soutien à la gestion des projets d'amélioration continue
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Vous avez des connaissances / expérience en mécanique, excellence opérationnelle et lean manufacturing, gestion de projet.
- Qualités recherchées : autonome, créatif, bon relationnel
- Outils informatiques /logiciels : Visio, AutoCAD
Vous développerez vos compétences en gestion de projet, performance industrielle, amélioration continue, conduite du changement
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 13/03/2026 - Réf : P2026-000310-1
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