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Fraiseur H/F

Randstad

  • Nogent - 52
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

À partir du planning, des documents techniques (gamme opératoire et plan) et des consignes du N+1 :

- Monter, régler l'outillage et étalonner ses outils
- Régler les machines CV/CN
- Réaliser et surveiller les opérations de fraisage CV/CN
- Créer des programmes selon les plans
- Modifier les programmes existants suivant les besoins
- Assurer l'auto-contrôle dimensionnel et visuel à chaque fin d'outillage
- Compléter les documents de production (Fiche suiveuse outillage, fiche de contrôle)
- Effectuer la maintenance de 1 er niveau
- Entretenir et nettoyer son poste de travail
- Trier les déchets

Profil :

- Suivre les directives du N+1, les programmes, et les gammes opératoires
- Respecter les délais pour pouvoir alimenter le service suivant concerné
- Respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité et les procédures environnementales de
l'entreprise
- Identifier les anomalies, alerter le N+1 et appliquer les solutions retenues par les différents services
(BMO, maintenance.)
- À partir des plans, mettre en oeuvre le mode opératoire
- Compléter les documents de production et les transmettre au Responsable Hiérarchique
- Assurer sa fabrication dans le respect de la qualité et des exigences demandées
- Contribuer avec le responsable au bon niveau de stock matière
- Travailler en polyvalence en cas de nécessité
- Assurer la formation de collègues pour une prise de poste future

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Bienvenue chez Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205KDWT

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