Salaire fourni par le recruteur
Aide-Soignant - Aide-Soignante Jour ou Nuit en EHPAD H/F
Ehpad l Ostal
- Daumazan-sur-Arize - 09
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
L'EHPAD L'OSTAL à Daumazan sur Arize recherche un aide-soignant / une aide-soignante diplômée ou faisant fonction pour effectuer des remplacements en JOUR ou en NUIT.
Remplacement pour la période d'été de Juin à Août, avec doublon en mai.
Possibilité de remplacement avant cette période.
L'EHPAD dispose d'une capacité d'accueil de 37 résidents, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et solidaire.
Vos missions :
- Assurez la continuité des soins et la sécurité des résidents
- Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un meilleur suivi
- Contribuer à la prise en charge globale des résidents
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Transmissions avec l'équipe
Conditions et horaires :
Le poste est en 10H, les horaires sont les suivants : 6H/16H30 ou 10H/20H30 ou 7H/17H30 ou 6H/12H30-16H30/20H00 (en coupé)
CDD de remplacement.
Travail possible dimanches et jour fériés.
Comment postuler :
Vous êtes dans un état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez vous investir à nos côtés en contribuant au bien-être des résidents ? N'attendez plus, contactez-vous !
Envoyez votre CV accompagnée de votre lettre de motivation à ****@****.** ou contactez nous au **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes environnementales relatives au tri des déchets,Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Techniques de manipulation du patient,Utilisation de logiciels médicaux,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne,Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1 Rue Roger Lacombe
09350 Daumazan-sur-Arize
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205HZJX
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