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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien - Technicienne de Maintenance de Parcs Éoliens H/F à Châlons-en-Champagne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
38 300 € / an 3 192 € / mois 21,04 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien - Technicienne de Maintenance de Parcs Éoliens H/F
Deutsche Windtechnik
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous cherchons actuellement un Technicien de maintenance dès que possible pour assurer les missions suivantes :
- Assurer les opérations de maintenance préventive afin de fiabiliser et maximiser la production des éoliennes
- Réaliser les diagnostiques des dysfonctionnements ou pannes affectant les éoliennes afin de les remettre en service dans les meilleurs délais
- Effectuer les réparations nécessaires, ainsi que les remplacements de pièces de petites et moyennes tailles, essais et remises en service
- Veiller à la bonne réalisation des tâches en conformité avec les procédures et documentations techniques applicables
- Réaliser le reporting des actions effectuées selon les normes qualité définies
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205JWVM
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