Secrétaire Mandataire Judicaire à la Protection des Majeurs H/F

Confluence Sociale

Confluence sociale est une Association loi 1901, créée le 27 janvier 2000, à l'initiative d'un médecin psychiatre dont les buts étaient de répondre aux besoins d'accueil de majeurs vulnérables, fragilisés psychiquement, solution alternative à la prise en charge hospitalière.
En raison de son origine à orientation psychiatrique, le service, dès sa création, a pris en charge des usagers ayant une problématique psychiatrique.

I - DESCRIPTION DU POSTE

Positionnement du poste dans l'organisation :
- Sous l'autorité du Directeur, la cheffe de service et de la coordinatrice secrétaire
- Faisant partie de l'équipe de gestion (Mandataire / Secrétaire / Comptable)

II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Sous l'autorité du Directeur et la responsabilité de la Coordinatrice des secrétaires.
1- Gestion administrative de la mesure
- Collabore au développement de l'environnement administratif de la personne protégée
- Établit des courriers, fiches diverses et montage de dossiers nécessaire au bon déroulement de la vie de la mesure et ce jusqu'à
sa clôture ou son transfert
- Assure la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers : droits sociaux, CSS..
- Traite la circulation de l'information à partir des documents
- Réalise les mises à jour de l'ensemble des données administratives de la mesure suivie sur UNI-T

2- Continuité de Service
- Prépare les documents en l'absence du mandataire
- Sollicite les suppléants pour toutes actions ne pouvant être différées

3- Organisation du Service :
- Trie quotidiennement le courrier de l'Association et le distribue dans les groupes
- Participe aux missions d'accueil de l'Association, en tant que détaché ponctuellement ou temporairement au service du
Standard - accueil
- Participe aux réunions de Service et rédige les comptes rendus.
- Supplé(e) ses collègues en cas d'absence 1 semaine

4- Représentation du Service :
- Participe aux réunions extérieures, d'information ou de représentation du Service.

III - COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

- Rigueur, organisation du travail selon les priorités
- Capacité rédactionnelle
- Reserve et discrétion
- Disponibilité, réactivité et adaptabilité aux changements
- Autonomie sur le poste tout en travaillant en collaboration avec l'ensemble des équipes.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amendée en fonction des besoins de Confluence Sociale.