Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Alternance Ingenieur Charge de Missions Innovation H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
Alternance
Télétravail occasionnel
1 an
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du Département Commercial, Marketing & Innovation, vous accompagnerez les porteurs de projets innovants et participerez activement au développement de nouvelles solutions. Vous interviendrez notamment sur :

Analyse & Stratégie

Vous réalisez des études de marché (clients, concurrents, tendances) adaptées au développement de produits et services innovants.
Vous identifiez les opportunités de diversification ou d'innovation pertinentes pour les métiers de la société.

Pilotage de projets

Vous suivez un portefeuille de projets innovants : avancement, jalons, livrables, budgets.
Vous contribuez à la structuration méthodologique des projets : identification du besoin clients en amont du projet et validation de l'objectif final de l'innovation

Développement de solutions innovantes

Vous participez aux ateliers de créativité et d'idéation.
Vous contribuez à la recherche de partenaires (instituts de recherche, start-up, entreprises...).
Vous participez à la réponse aux appels à projets régionaux, nationaux ou européens.

Veille & Prospective

Vous assurez une veille active sur les innovations liées à l'eau, à la transition écologique, au changement climatique et aux technologies émergentes.
Vous participez à des webinaires, salons et événements spécialisés.

Le profil recherché

Étudiant(e) en école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en innovation, marketing de l'innovation ou stratégie produit.
Intérêt prononcé pour les enjeux d'innovation, de transition environnementale et de commercialisation de solutions techniques.
Maîtrise du pack Office et d'outils d'analyse statistique (type XLSTAT).
Connaissance ou curiosité pour l'écosystème de l'innovation (startups, incubateurs, financements, recherche...).
Capacité à faire preuve de créativité, autonomie, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles.
Goût pour le travail collaboratif et l'exploration de nouvelles idées.

Les avantages

Equilibre vie pro / perso.
Environnement de travail inclusif
Développement des compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.