Opérateur de Production Industriel H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client basé à Estrées Saint Denis des Opérateurs de production en industrie (H/F).

À propos de la mission

Vous serez en charge de :

- Manutentionner des plaques de plomb
- Utiliser une potence/palan électrique (pont roulant)
- Charger et décharger une ligne de production de chevrons
- Autres tâches selon l'activité

Mission en 2x8 : 5h-13h ou 12h35-20h35
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime douche
- Prime habillage
- Prime trimestriel

Profil recherché

- Expérience souhaitée en fonderie, chaudronnerie ou métallurgie (ou tout environnement de travail difficile)
- Profil souhaitant s'invertir à long terme, n'ayant pas peur de travailler dans des conditions difficiles
- Vigilance en matière de sécurité au travail
- Titulaire CAIC, CACES 3, Pont Roulant appréciés
- Consciencieux(se) et investit

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.