Salaire alternance
Alternance - Manager de Programmes H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à Saint Tropez recherche pour la Direction Armes Lourdes, un(e) alternant(e) en management de programme (H/F) à compter du mois de Septembre pour une durée de 24 mois (possibilité de contrat plus court ou plus long).
Rattaché(e) au Directeur de programme MCO F21 France et au sein d'une équipe de direction de 12 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Animation des rituels de management visuel du programme
- Coordination des activités de maintenance et de soutien aux forces entre les acteurs programme et les équipes de production, dans une démarche d'amélioration continue
- Elaboration des KPI programme
- Participation au lancement d'un nouveau programme
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Vous avez des connaissances / expérience en pilotage de chantier d'amélioration continue et en optimisation des performances industrielles.
- Qualités recherchées : Esprit d'équipe, dynamisme, curiosité
- Langues : anglais niveau C1 - Outils informatiques /logiciels :Excel avancé
LES ATOUTS DU POSTE :
Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines du management de programme et de pilotage d'activités de maintenance.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 13/03/2026 - Réf : P2025-000637-2
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