Les missions du poste

En qualité de stagiaire chargé·e de projet européen, et sous l'autorité du Conseiller opérationnel, vous contribuez à la mise en oeuvre d'actions de médiation sociale au sein des établissements Coallia, dans le cadre d'un projet financé par l'Union européenne.
Vous apportez un appui technique à l'équipe projet afin de favoriser l'accès aux droits et au logement des personnes migrantes résidant en résidences sociales et en foyers de travailleurs migrants.
Vos missions principales :
- Veiller à la conformité du projet : suivi des procédures, reporting, mise en place et actualisation des outils de pilotage,
- Accompagner le déploiement d'un nouveau système d'information : soutien à l'appropriation des outils par les équipes, coordination des acteurs concernés et suivi de la mise en oeuvre opérationnelle.
- Enrichissement des outils à destination des professionnels : appui à l'amélioration des ressources méthodologiques et des supports destinés aux intervenants de terrain.
- Participer à l'animation du réseau : préparation, organisation et co-animation des réunions de coordination et des temps d'échange entre professionnels
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Tickets retaurant
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en science politique, économie sociale et solidaire (ESS), action publique, gestion de projet ou formation équivalente.

- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
- Solides compétences en gestion et suivi de projet.
- Aptitude au travail en équipe et capacité à collaborer en transversalité avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (Pack Office, Teams, outils de gestion partagée).
- Une connaissance des financements et fonds européens constitue un atout.
- Intérêt marqué et/ou connaissance des politiques publiques dans le champ du logement et de l'hébergement.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction