Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé·e de Mission Environnement H/F Naval Group

Nantes - 44
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site industriel Naval Group d'Indret est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Au coeur du site de Nantes-Indret, nous vous proposons de rejoindre l'équipe SSTE.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

Nous recherchons un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2026 pour une durée de 24 mois minimum. Rattaché.e au Responsable Environnement et Développement Durable, vous aurez une mission transverse, aussi bien sur le terrain qu'en back-office. Véritable lien entre les différents métiers du site, nous vous proposons de rejoindre l'équipe avec les missions suivantes :

- Participer au suivi de la conformité règlementaire environnementale (ICPE et IOTA)
- Participer aux actions de réduction de l'impact environnemental (réduction des déchets, etc.) ;
- Piloter des projets d'amélioration continue et fournir des analyses, reportings, KPIs sur le périmètre d'activité ;
- Être en relation avec nos prestataires (visites terrain, rédaction de cahiers des charges et/ou expression de besoin...)
- Participer à des audits interne et au suivi et pilotage de l'ISO 14001 ;
- Réaliser des actions de communication interne et externe, mini-reportages, animer des ateliers de sensibilisation...

Le profil recherché

PARLONS DE VOUS :

Vous avez validé votre Licence ou équivalent Bac +3 et intégrez un Master Spécialisé ou êtes en école d'Ingénieur avec une spécialisation Environnement, Énergie ou Développement Durable.
Vous avez des connaissances en droit environnemental et/ou en gestion des risques industriels.
Ce qui vous caractérise :
- Fiabilité, respect des engagements, esprit critique et capacité d'analyse.
- Autonomie, rigueur et agilité.
- Excellente expression écrite et orale.
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Curiosité et ouverture d'esprit.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Intégration et accompagnement : Naval Group met un point d'honneur à faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Un parcours d'embarquement spécifique est mis à votre disposition pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe
- Environnement de travail : Travailler au sein d'un site industriel dynamique et innovant, au coeur des activités de propulsion navale et de production d'énergie.
- Développement des compétences : Participer à des projets variés et enrichissants, en collaboration avec des équipes expertes et engagées.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais.
Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.