Les missions du poste
Rattaché au responsable du service approvisionnements, votre mission est d'accompagner et animer votre équipe de gestionnaires afin de garantir l'approvisionnement des pièces achetées sur les lignes de montage.
Vos principales activités sont les suivantes :
En tant que manager, vos responsabilités :
- Vous managez votre équipe (5 à 8 gestionnaires) et mettez en place les moyens et systèmes nécessaires à l'accomplissement de la mission de votre périmètre.
- Vous proposez des plans de développement des compétences de votre équipe en constante adéquation avec les besoins de l'entreprise et vous accompagnez au quotidien le développement de ces compétences.
- Vous assurez le suivi journalier des risques par la mise en place d'indicateurs de pilotage que vous ferez évoluer en fonction de l'évaluation du besoin ou de la situation de votre périmètre ou de l'entreprise.
Votre mission/rôle au sein de l'équipe :
- Doté d'une forte orientation client, vous assurez l'approvisionnement continu des lignes de production sur base d'une analyse détaillée de besoins issus du MRP.
- Vous identifiez tout risque majeur de rupture de stock et proposer/animer, en support de vos équipes, des plans d'action d'élimination, et le cas échéant, de réduction des risques.
- Vous contribuez en partenariat avec l'équipe achats, au management de la performance des fournisseurs et à la boucle d'amélioration continue.
- Vous encouragez, coordonnez et suivez les projets d'amélioration continue de votre périmètre dans le but d'agir préventivement sur les causes de manquant.
- En lien avec le service gestion de stocks, vos contribuez aux objectifs de stock.
- Vous facilitez l'interfaçage / la communication de votre équipe avec les différents services de l'entreprise (achats, production, informatique, méthodes, bureau d'étude, ...)
Le profil recherché
De formation ingénieur avec une orientation industrielle, supply Chain ou amélioration continue, accompagnée d'une expérience minimum de 2 ans, idéalement dans l'industrie automobile, l'aéronautique ou une industrie d'assemblage.
Un très bon niveau d'anglais professionnel est requis, la pratique de l'italien serait un plus.
Doté d'une forte capacité d'organisation, votre leadership et de bonnes aptitudes relationnelles sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir cette fonction. Vous faites également preuve d'une réelle capacité à travailler en transversalité et en synergie (travail en équipe).
Votre intérêt pour le management ajouté à un sens aigu de la communication sont vos points forts. Une première expérience en management d'équipe est requise.
Les avantages
- Restaurant d'entreprise/Transport du personnel /indemnité de transport
- Congés d'ancienneté dès la première année
- Mutuelle / Prévoyance
- Primes annuelles et prime d'intéressement
- Opportunité d'évolution et de mobilité interne
- CSE
- PEE/PERCOL avec abondement et Compte épargne temps
- Télétravail / Droit à la déconnexion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré entretien téléphonique
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Entretien avec le service RH et le manager
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Selon le poste , entretien avec le responsable de service
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Réponse positive ou négative sous 15 jours
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Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
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Intégration
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IVECO en images
La carte
205 Rue Jean Joseph Besset
07100 Annonay
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3882631/27945604 MGAF/07A