Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur Accompagnateur·trice de Personnes à Mobilité Réduite H/F
Altiliber-Trans
- Le Puy-en-Velay - 43
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de notre activité de transports de personnes à mobilité réduite (PMR), nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice).
Vous êtes à la recherche d'un complément de revenus ou d'un complément d'activité ? Vous êtes indépendant(e) et avez du temps libre ?
Alors votre profil nous intéresse !
Le Groupe Graille recherche un(e) Chauffeur(se) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite pour assurer le transports de personnes sur le secteur du PUY-EN-VELAY.
Missions :
- Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route
- Respecter les horaires et les itinéraires des circuits
- Être à l'écoute et au contact des usagers
- Anticiper les incidents sur son parcours
- Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning
- Tenir son véhicule propre
- Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glaces, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service
Profil recherché :
- Disponible du lundi au vendredi
- Titulaire du PERMIS B depuis 3 ans ou plus
- Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d'un médecin agréé)
Au delà de votre permis, nous recherchons des savoir-être telles que :
- Un excellent savoir-être et sens du contact
- De la rigueur, de l'organisation et le respect de la sécurité
- De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires)
Conditions :
- CDI de 25 heures par semaine
- Horaires en coupure
- Taux horaire à partir de 12,60€ brut
Avantages :
- Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d'affectation ou de votre domicile (véhicule léger)
- Mise à disposition d'une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses
- Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l'entreprise
- Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'entreprise
- Date de début prévue : 01/07/2026
Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l'aventure à nos côtés en cliquant sur postuler !
Le profil recherché
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Dispositifs d'arrimage des fauteuils roulants,Gestes et postures de manutention,Permis de conduire catégorie B,Règles de sécurité des biens et des personnes,Respect de la confidentialité des passagers,Sensibilisation aux besoins spécifiques des passagers,Techniques d'écoconduite,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Appliquer les principes d'écoconduite,Assurer la communication avec le centre d'exploitation,Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Conduire un véhicule routier,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Gérer le stress en situation de forte affluence,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule,Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite,Utiliser les équipements d'accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR),Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205HXVN
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