Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Accompagnement de Jour - Martial Caillaud 031 H/F
Cias Terres de Montaigu Cias Montaigu
- L'Herbergement - 85
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La résidence Martial Caillaud
La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent et 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animations riches, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence, et d'une association d'animation.
Descriptif de votre poste.
Au sein d'une équipe composée de 11 agents d'accompagnement et 23 soignants, sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement de jour assure le maintien de l'état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d'assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées.
Vos missions.
- Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les fiches de tâches établies.
- Vous veillez à la sécurité et au confort des résidents
- Vous assurez le service des repas à table
- Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et vous alertez les personnes ou services habilités selon les procédures établies.
- Vous effectuez le portage des repas à domicile
- Vous apportez un soutien à l'animation
- Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement.
Votre profil.
En plus de votre qualité d'écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage.
Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul.
A ces qualités s'ajoute la bonne gestion de vos émotions.
Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.
L'AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.
Vous avez un permis B en cours de validité.
Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (2 week-ends sur 5 avec jours de repos variables).
Rémunération brute mensuelle : 2142 € hors valorisation des dimanches et jours fériés.
Conditions de travail : Travail en roulement variable par journée de 07h30 et le week-end selon le planning établi.
Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise.
Modalités de recrutement.
Emploi saisonnier, à temps complet, dans le cadre d'emploi des agents sociaux.
CDD à pourvoir sur la période estivale.
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026
par mail à ****@****.**
ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE
Contact : Stéphanie RAINGEAUD, Infirmière Responsable de site, **.**.**.**.**
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205JPNQ
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